Arzt-Stellenangebote für mwd in Düsseldorf Berlin

Ihre Aufgaben Tätigkeit als Facharzt mwd für Psychosomatik und Psychotherapie (mwd) Psychotherapeutische Behandlung im Einzel- und Gruppensetting Einsatz in der psychosomatischen Tagesklinik sowie vertretungsweise in der psychiatrisch-psychotherapeutischen Tagesklinik Fachärztliche Vertretung des Ärztlichen Leiters Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Psychiatrie und somatischen Fachabteilungen Mitwirkung an Konzeptentwicklung, regionaler Vernetzung und Weiterbildung von Ärzten in Weiterbildung Ihr Profil Anerkennung als Facharzt für Psychosomatik und Psychotherapie (mwd) Fundierte Erfahrung in der Behandlung psychosomatischer Erkrankungen Expertise in Einzel- und Gruppentherapie Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Engagement Positive Einstellung zu christlichen Werten Unser Angebot Arbeitsplatz in einer etablierten Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik Multiprofessionelles Team und regelmäßige Supervision Interdisziplinärer fachlicher Austausch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach AVR-C (Marburger Bund) VKA Betriebliche Altersversorgung Arbeitgeberfinanzierte Kinderbetreuung im Krankheitsfall (auf Wunsch) Geförderte Sportangebote Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV oder PKW Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  

Ihre Aufgaben Tätigkeit als Facharzt mwd für Psychosomatik und Psychotherapie (mwd) Psychotherapeutische Behandlung im Einzel- und Gruppensetting Einsatz in der psychosomatischen Tagesklinik sowie vertretungsweise in der psychiatrisch-psychotherapeutischen Tagesklinik Fachärztliche Vertretung des Ärztlichen Leiters Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Psychiatrie und somatischen Fachabteilungen Mitwirkung an Konzeptentwicklung, regionaler Vernetzung und Weiterbildung von Ärzten in Weiterbildung Ihr Profil Anerkennung als Facharzt für Psychosomatik und Psychotherapie (mwd) Fundierte Erfahrung in der Behandlung psychosomatischer Erkrankungen Expertise in Einzel- und Gruppentherapie Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Engagement Positive Einstellung zu christlichen Werten Unser Angebot Arbeitsplatz in einer etablierten Klinik für Psychiatrie , Psychotherapie und Psychosomatik Multiprofessionelles Team und regelmäßige Supervision Interdisziplinärer fachlicher Austausch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach AVR-C (Marburger Bund) VKA Betriebliche Altersversorgung Arbeitgeberfinanzierte Kinderbetreuung im Krankheitsfall (auf Wunsch) Geförderte Sportangebote Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV oder PKW Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Beratung und Vermittlung im Hinblick auf Gesundheitsförderung Einbeziehung und Beratung des sozialen Umfelds (Angehörige, Freundeskreis) Einbeziehung von Rehabilitations- und Reintegrationsmaßnahmen Eigenverantwortliche Planung und Gestaltung der Nachsorge Dokumentation der erbrachten Leistungen Fallbezogene Zusammenarbeit mit behandelnden Ärzten und komplementären Einrichtungen Krisenintervention - im Notfall: Erste-Hilfe-Maßnahmen, Verständigung von Feuerwehr, Polizei Telefonische Bereitschaftsdienste  Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin (mwd) mit Fachpflegeweiterbildung für Psychiatrie Optimalerweise Berufserfahrung in der aufsuchenden Arbeit Ausgeprägte psychiatrische und lösungsorientierte Grundhaltung Hohe Professionalität in selbstständigem, verantwortungsbewusstem Handeln bei gleichzeitiger Bereitschaft, Ihre Fähigkeiten und Stärken im Team einzubringen Offenheit für die Anforderungen des patientenorientierten Behandlungssettings Gewissenhaftigkeit bei der Dokumentation der erbrachten Leistungen Aufgeschlossenheit für Menschen aller Kulturen und Religionen Interesse an Fortbildung und Konzeptentwicklung Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen Behandlungsteam und flexiblen Setting Strukturierte und individuelle Einarbeitung Arbeiten nach dem „Weddinger Modell“ Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Leistungsstarke arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (KZVK) Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Ein interessantes sportliches Angebot, das durch das Haus finanziell unterstützt wird (z.

Beratung und Vermittlung im Hinblick auf Gesundheitsförderung Einbeziehung und Beratung des sozialen Umfelds (Angehörige, Freundeskreis) Einbeziehung von Rehabilitations- und Reintegrationsmaßnahmen Eigenverantwortliche Planung und Gestaltung der Nachsorge Dokumentation der erbrachten Leistungen Fallbezogene Zusammenarbeit mit behandelnden Ärzten und komplementären Einrichtungen Krisenintervention - im Notfall: Erste-Hilfe-Maßnahmen, Verständigung von Feuerwehr, Polizei Telefonische Bereitschaftsdienste Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin (mwd) mit Fachpflegeweiterbildung für Psychiatrie Optimalerweise Berufserfahrung in der aufsuchenden Arbeit Ausgeprägte psychiatrische und lösungsorientierte Grundhaltung Hohe Professionalität in selbstständigem, verantwortungsbewusstem Handeln bei gleichzeitiger Bereitschaft, Ihre Fähigkeiten und Stärken im Team einzubringen Offenheit für die Anforderungen des patientenorientierten Behandlungssettings Gewissenhaftigkeit bei der Dokumentation der erbrachten Leistungen Aufgeschlossenheit für Menschen aller Kulturen und Religionen Interesse an Fortbildung und Konzeptentwicklung Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen Behandlungsteam und flexiblen Setting Strukturierte und individuelle Einarbeitung Arbeiten nach dem „Weddinger Modell“ Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Leistungsstarke arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (KZVK) Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Ein interessantes sportliches Angebot, das durch das Haus finanziell unterstützt wird (z.